Es genügt nicht, eine bloße Auflistung der gesetzlichen Vorgaben für das Unternehmen vorzuhalten und sich die Neuerungen mitteilen zu lassen

Dokumentieren Sie, welche Paragraphen aus dem Gesetz für Sie und Ihre Abteilung relevant sind.

Identifizieren Sie, an welcher Stelle es eine Informationspflicht, Betreiberpflicht oder auch Mitwirkungspflicht gibt.

• Beispielweise können sich aus dem Gesetz Überwachungspflichten / Pfrüfpflichten ergeben

Haben Sie die Anforderungen erfüllt? Wenn nicht, muss eine entsprechende Maßnahme geplant, umgesetzt und auf deren Wirksamkeit geprüft werden