Kernprozess - Arbeitsvorbereitung
Prozessinformationen:
Prozessziel:
Ziel dieses Prozesses ist es, den Produktionsprozess durch eine geeignete Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung als Vorstufe zu unterstützen.
Verantwortung:
Leitung der Arbeitsvorbereitung
Ausführende Mitarbeiter:
Mitarbeiter des Prozesses
Mitwirkende:
Disposition
Information an:
Betroffene Bereiche
Verbindliche Anforderungen (gesetzliche- & behördliche Anforderungen / Kundenanforderungen)
Jeweils geltende gesetzliche und behördliche Vorgaben der relevanten Märkte und Länder
Jeweils geltende Kundenanforderungen wie VW Formel Q, Daimler SQMS, ...
Prozessrisiken (Risiken und Chancen) - Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement:
Nicht zeitgerechte Vorbereitung der Arbeitsplätze
Nichtbeachtung der Produktionplanung
Nichtbeachtung der persönlichen Schutzausrüstung
Keine abgestimmten Takt- und Rüstzeiten
Falsches Material bereitgestellt
Falsches Maschinenprogramm geladen
Nicht freigegebene bzw. nicht kalibrierte Prüf-/ Messmittel im Umlauf
Umweltmanagement:
Nichtbeachtung der Gefahrstoffhinweise
Lagerbedingungen am Arbeitsplatz für Gefahrstoffe nicht eingehalten
Energiemanagement:
Unnötige Maschineninbetriebnahme
Kein abgestimmtes Anlaufmanagement der Maschinen beachtet, um Spitzenlasten zu vermeiden
Unnötig lange Standby-Zeiten der Anlagen vor und nach der Inbetriebnahme
Arbeitssicherheitsmanagement:
Nichtbeachtung der persönlichen Schutzausrüstung
Keine Maschinenbetriebsanweisungen vorhanden
Teile wurden nicht am korrekten Ort bereitgestellt - hierdurch Unfallgefahr
Keine Prüfung der Anlagensicherheit vor Inbetriebnahme
Wichtige Schutzeinrichtungen der Anlage / Maschine sind nicht funktionsfähig
Wartungs- und Instandhaltungsstau
IT-Sicherheitsmanagement:
Bei Prototypen Umfängen wurde die Kennzeichnung vergessen
Bei Prototypen Umfängen wurden die Mitarbeiter nicht auf die Geheimhaltung hingewiesen
Kein ausreichender Transportschutz für Prototypenteile
Falsches Maschinenprogramm geladen - Revisionsfehler
Kein Schutz des geladenen Maschinenprogramms vor nachträglichen und unberechtigten Veränderungen
Laboratorien:
Fehlerhafte Proben bereitgestellt
Nicht freigegebene Prüfmittel bereitgestellt
nicht qualifizierte Mitarbeiter
Fehlende bzw. unzureichende Verfahrensanweisungen
Laborumgebung eventuell kontaminiert (Technische Sauberkeit)
Social Compliance:
Nichtbeachtung der Arbeitsbedingungen
Keine bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
Keine Kontrolle der Arbeitszeiten
Mitarbeiterüberwachung
IST-Situation:
Übernehmen Sie die aufgeführten potentiellen Risiken und definieren Sie nun, ob diese Risiken bei Ihnen im Unternehmen auftreten können bzw. eventuell bereits abgesichert sind
Definieren Sie die derzeitig etablierten Vermeidungs- und Entdeckungsmaßnahmen
Bewerten Sie die Risiken z. B. mit der FMEA-Methode
Planung:
Definieren Sie einen Maßnahmenplan, um die derzeitigen Risiken abzumildern bzw. zu beseitigen („Chancen“)
Beachten Sie die Wirksamkeitsprüfung getroffener Maßnahmen
Die veränderte Situation stellt nun die neue Ist-Situation dar
Notwendige Umsetzung
Qualitätsmanagement:
Dokumentation der Anforderungen für jeden Produktionsumfang
Schulung der Mitarbeiter in Bezug der auszuführenden Tätigkeiten
Definition der Arbeitsanweisungen mit Verweis auf die Arbeitssicherheitsvorgaben
Umweltmanagement:
Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit gefährlichen Stoffen
Definition geeigneter Lager und Bereitstellungsplätzen für Gefahrstoffe
Energiemanagement:
Überprüfung der einsatzfähigkeit der geplanten Anlagen und Maschinen
Bei Abweichungen ist die Wartung und Instandhaltung zu informieren
Arbeitssicherheitsmanagement:
Unterweisung der MItarbeiter im Hinblick persönlicher Schutzausrüstung
Definition der arbeitsplatzbezogenen Gefährdungsbeurteilung
IT-Sicherheitsmanagement:
Kennzeichnung etwaiger Dokumente für Produktionsaufträge unter Prototypenstatus
Unterweisung der Mitarbeiter im Umgang mit Prototypen Umfängen
Laboratorien:
Definition von geeigneten Lagerplätzen der Prüf- und Messmittel
Bereitstellung von definierten Referenzmustern
Social Compliance:
Einhaltung der geltenden Standards (gesetzlich und behördlich)
Prozessstruktur
Input:
Anforderungen des Produktionsprozesses
Output:
Materialbereitstellung in korrekter Menge erfolgreich abgeschlossen
Wechselwirkungen:
Beschaffung
Lagerhaltung
Ressourcenmanagement
Produktion
Ressourcen:
Material
Personal
Produktionslenkungsplan
Prozessablauf
Durchführung einer effizienten Produktionsplanung, um alle Arbeitsplätze optimal gemäß möglicher Kapazität auszulasten
Definition aller vorzubereitenden Maßnahmen für ein gemäß Plan zu produzierendes Produkt
Definition eines Terminplans / Rüstplans Inhalte: - Arbeitsplatz, notwendiges Material, Menge, und Qualität / Beachtung der Durchlaufzeiten / FiFo Lagerentnahme / Teilebereitstellungsplätze
Definition verantwortlicher Mitarbeiter
Bereitstellung am definierten Ort
Prozesskennzahlen
Kosten
Rüstzeiten
Mitgeltende Unterlagen
Ressourcenplan / Terminplan
Rüstplan
Turtle-Modell
Input:
Anforderungen des Produktionsprozesses
Womit?
Produktionsaufträge
Mit Wem?
Qualifizierte Mitarbeiter
Kennzahlen:
Kosten
Rüstzeiten
Dokumente:
Ressourcenplan / Terminplan
Rüstplan
Risiken:
Missachtung des Terminplans
Missachtung der Vorgaben
Output:
Materialbereitstellung in korrekter Menge erfolgreich abgeschlossen
Prozessoptimierung
5S am Arbeitsplatz
Additional topics
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