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Abteilung - Logistik

Informationen:prozessperformance-1980-a-Abteilung-Logistik.jpg

  • Ziel und Zweck:

    • Ziel dieser Abteilung ist es, die Logistik auf Kunden und Lieferantenseite zu planen und nach entsprechender Vorgabe Teile in das Lager, sowie Teile aus dem Lager zu verbringen.

  • Verantwortung:

    • Leitung Logistik

  • Ausführende Mitarbeiter:

    • Mitarbeiter Logistik

  • Mitwirkende:

    • Arbeitsvorbereitung

    • Produktion

  • Information an:

    • Geschäftsführung

    • Key Account Kunde

    • Key Account Lieferant

Aufgaben:

  • Planung der Lieferabrufe

  • Abstimmung mit der Lagerhaltung

  • Transport von Waren

Relevante Prozesse

  • Arbeitsvorbereitung

  • Vertrieb

  • Produktion

  • Lagerhaltung

Verbindliche Anforderungen (gesetzliche- & behördliche Anforderungen / Kundenanforderungen)

  • Arbeitssicherheitsvorgaben

  • Bei Gefahrstoffen: Einhaltung der Gefahrstoffverordnung und des Chemikaliengesetzes

  • spezifisch abgestimmte Logistikvorgabe

Abteilungsrisiken (Risiken und Chancen)

Qualitätsmanagement:

  • Kein First In First Out eingehalten 

  • Falsche Ware entnommen

  • Ware wird bei Transport beschädigt

  • Fehlerhafte Kennzeichnung der Ladungsträger

  • Nicht qualifizierte Mitarbeiter

  • Fehler bei der Datenübermittlung zum Kunden - DFÜ Daten

Umweltmanagement:

  • Gefährlicher Umgang mit Gefahrenstoffen

  • Gefahrstoffunfall bei Transport

  • Nicht qualifizierte Mitarbeiter

Energiemanagement:

  • Unnötiger Stablerverkehr

  • Ineffiziente Logistikabläufe

Arbeitssicherheitsmanagement:

  • Nicht abgesicherte Fahrwege für Stabler

  • Kein Stablerschein vorhanden

  • Fluchtwege werden versperrt

  • Gefahrstoffunfall wegen Transportschaden

  • Nicht qualifizierte Mitarbeiter

IT-Sicherheitsmanagement:

  • Unzureichende Tarnung von Prototypenteilen beim Transport

  • Nicht Qualifizierte Mitarbeiter

Laboratorien:

  • Kontamination der Proben während des Transports

  • Nicht qualifzierte Mitarbeiter

Social Compliance:

  • Nichteinhaltung der definierten Social Compliance

IST-Situation:

  • Übernehmen Sie die aufgeführten potentiellen Risiken und definieren Sie nun, ob diese Risiken bei Ihnen im Unternehmen auftreten können bzw. eventuell bereits abgesichert sind

  • Definieren Sie die derzeitig etablierten Vermeidungs- und Entdeckungsmaßnahmen

  • Bewerten Sie die Risiken z. B. mit der FMEA-Methode

Planung:

  • Definieren Sie einen Maßnahmenplan, um die derzeitigen Risiken abzumildern bzw. zu beseitigen („Chancen“)

  • Beachten Sie die Wirksamkeitsprüfung getroffener Maßnahmen

  • Die veränderte Situation stellt nun die neue Ist-Situation dar

Notwendige Umsetzung

Qualitätsmanagement:

  • Definition der logistischen Abläufe

  • Unterweisung der Mitarbeiter

  • Beachtung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen

Umweltmanagement:

  • Beachtung der Anforderungen beim Transport von Gefahrenstoffen

  • Unterweisung der Mitarbeiter

Energiemanagement:

  • Effiziente Logistikabläufe sicherstellen

Arbeitssicherheitsmanagement:

  • Unterweisung der Mitarbeiter

  • Kennzeichnung der Fahrwege und Lagerflächen

  • Stablerscheine

  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

IT-Sicherheitsmanagement:

  • Tarnung der Prototypenteile beim Transport

  • Geeignete Transportbehälter vorsehen

  • Unterweisung der Mitarbeiter

Laboratorien:

  • Beachtung der technischen Sauberkeit beim Transport

  • Unterweisung der Mitarbeiter

Social Compliance:

  • Beachtung der geltenden Social Compliance

Additional topics

Requirements & Audits

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